ГКП на ПХВ «Многопрофильная областная детская больница»
РЕЖИМ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ
|
Понедельник
|
8.00 – 17.00
Обеденный перерыв: 13.00 – 14.00 |
|
Вторник
|
|
|
Среда
|
|
|
Четверг
|
|
|
Пятница
|
|
|
Суббота
|
Выходно5й |
|
Воскресенье
|
Рабочее время
- Предприятие относится к непрерывно-действующей организации. На основании этого рабочее время, время отдыха, условия обеспечения трудовой дисциплины и иные вопросы регулирования трудовых отношений определяются Правилами внутреннего распорядка с учётом норм действующего трудового законодательства и положений настоящего договора (Приложение № 1), Устава Предприятия.
- Правила внутреннего распорядка утверждаются Работодателем по согласованию с Профсоюзом и являются обязательными для выполнения Работодателем и Работниками.
- Рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным:
1) нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (ст. 68 ТК РК);
2) для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю согласно списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденному Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления» (ст. 69 ТК РК);
3) при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время (ст. 70 ТК РК).
- На Предприятии устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье с фиксированным учетом рабочего времени. Для работников занятых в условиях непрерывного (сменного) режима работы применяется суммированный учет рабочего времени (ст. 71, 75 ТК РК).
- Работа в ночное время считается время с 22 до 6 часов (ст. 76 ТК РК).
- Привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, без согласия работника допускается при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий.
